搜索
收藏
搜索
收藏
安徽移動宿州分公司積極開展“宣講二十大 紀委走基層”活動
時間：2023-08-24 來源：中安在線 作者：
為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，認真落實從嚴治黨要求，將黨的二十大精神轉化為做強做優做大“數字經濟”、推進高質量發展的實踐成果，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，切實擔負起協助黨委抓黨風、抓紀律的重要職責，安徽移動宿州分公司運用“五步工作法”，組織開展“宣講二十大 紀委走基層”活動，取得了良好成效。
宣貫紀檢工作“點題”。分公司紀委書記帶領紀委委員前往各縣分公司，深入基層一線，向基層員工宣講黨的二十大精神，并作重點內容領學。結合黨的二十大作出的堅定不移全面從嚴治黨、深入推進新時代黨的建設新的偉大工程的重大部署，宣貫安徽公司深化紀檢監察體制改革實施方案，介紹今年以來分公司紀委重點工作開展情況，明確反腐敗工作的形式、任務、要求，提高員工對公司紀檢工作的認識。
用心傾聽訴求“審題”。在宣講黨的二十大精神的同時，分公司紀委深入到網格和鄉村振興對口幫扶村，實地了解網格化運營管理、鄉村振興項目落實情況。組織基層員工代表面對面座談交流，圍繞反腐倡廉教育、廉潔風險防控、生產經營等方面工作與相關人員座談交流，傾聽員工心聲，了解員工思想動態及工作和生活上的困難，收集意見建議27條，目前均給予明確回復，用心用情解決好員工合理訴求，積極消除信訪隱患，促進公司和諧發展。
剖析典型案例“破題”。分公司紀委在走基層活動中，分層分類推進警示教育全覆蓋常態化，為基層員工上課，通過剖析身邊典型案例，充分發揮典型案例的引導、規范、預防與教育功能，排查工作中存在的廉潔風險點及防控措施，通過這種“連心式”警示教育對一線黨員干部進行紀法精準滴灌，使守紀律講規矩成為廣大員工的基本遵循。
拓寬監督渠道“解題”。分公司紀委書記向基層班組、網格監督員頒發聘書，強化監督員身份意識，明確發揮監督員近距離、全天候監督作用，建立健全適應安徽公司黨的領導體制和黨建工作體制、橫向到邊縱向到底的監督體系，提升監督全覆蓋有效性，拓寬監督渠道，將監督融入日常、延伸至基層末梢，推動監督制度更好契合基層治理體系、轉化為基層治理效能。
了解員工認知“檢題”。黨的二十大報告對鍥而不舍落實中央八項規定精神作出新部署，要求“抓住‘關鍵少數’以上率下，持續深化糾治‘四風’，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行為”，分公司紀委采取“四不兩直”方式深入各網格，隨機訪談網格員工，了解員工對黨的二十大精神的認識、對公司反腐敗工作的認可度以及基層領導履職盡責、遵規守紀情況，檢查基層落實賦能減負情況，檢驗反腐敗工作取得的成效，查擺存在的問題。
“紀委走基層”活動使廣大一線員工深刻領會黨的二十大精神，深切感受到紀檢工作重要性，了解到紀檢機關在推進全面從嚴治黨過程中承擔的職責使命，體會到公司紀委揚正氣遏歪風的決心，在公司內部涵養了清風正氣，為公司紀檢工作高質量發展提供了支撐。
責任編輯：李 悅
執行編輯：柏 堯
